成都纺织高等专科学校
2018年基本情况统计
类 目 |
数 量 |
类 目 |
数 量 |
 一、学生情况（单位：人） 1.普通高等教育在校学生总数 普通专科生数 2.普通高等教育招生数 普通专科生数 3.普通高等教育毕业生数 普通专科生数 4.成人及其他高等教育学生数 二、学科及专业设置（单位：个） 1.专科在校生专业数 2.国家级骨干校建设专业 3.央财支持高职学校专业 4.2014年首批四川省高职院校重点专业 三、教职工构成（单位：人） 1.总数 2.专任老师数 3.正高级职称数 4.副高级职称数 5.博士数 6.特聘教授数 |
10591 10591 4037 4037 3005 3005 133 47 3 2 4 838 533 42 143 10 8 |
7.国务院政府特殊津贴获得者 8.全国及省部级优秀教师 9、四川省有突出贡献的优秀专家 10.省级劳动模范 11.省级教学名师 12.全国高校优秀辅导员 13.四川省辅导员年度人物 四、办学条件 1.年末固定资产总值（万元） 2.校园占地面积（千平方米） 3.年末校舍面积（千平方米） 4.教学仪器设备总值（万元） 5.图书馆面积（平方米） 6.年末纸质图书量（万册） 7.教学用计算机台数（台） 8.各类专业实训室总数（个） 9.科技与社会服务机构(个) |
2 7 6 1 4 1 1 59947 402 226 10537 14240 82.3 3834 173 20 |
【党建和宣传思想政治工作】 学校以“大学习、大讨论、大调研”专题活动为载体，开展学习教育活动。认真履行党建责任制；推进党建工作质量提升工程，落实党建“对标争先”计划，完善院（部）党政运行机制；加强干部队伍建设；落实意识形态工作责任制。推进党风廉政建设和反腐败工作，接受了省纪委第一纪检监察室、省纪委驻教育厅纪检组来校调研督查，并对问题清单所列问题切实加以整改，整改率100%。做好学校统一战线工作。
【教育与教学】 按照优质学校建设的要求，构建“专业群+学院”协同发展的机制和基于专业群建设的课程体系，新申报批准“新能源汽车技术”“服装表演”2个专业，进一步优化专业结构。联合优势企业新建京东物流学院和5个订单式人才培养班，推进“电梯”和“环保”2个第二批国家级现代学徒制试点专业的现代学徒制试点改革。实施新的校内精品在线开放课程建设机制，目前已建设187门网络课程，多名老师主持和参与8个国家级专业教学资源库的建设和16个国家专业标准的制定。校地企三方共建的成都纺织高等专科学校正保创业学院完成建设并正式运营，29个项目团队顺利入住，495名学生参加全球模拟公司创业实训，2018届毕业生创业人数达到63人。教师参加各类大赛获奖30项。承办各级各类技能竞赛10项、各类国家教育考试1万余人，引入承办费用200余万元。
【科研工作与社会服务】 2018年，学校获得国家、省、厅级科研教研立项项目27项，专利申请561项。公开发表论文108篇。其中，EI 9篇，CPCI-S 1篇，CPCI-SSH 2篇，北大中文核心期刊26篇。1项成果获得国家级教学成果奖一等奖，实现了学校国家级教学成果奖零的突破。在2018年“纺织之光”教学成果评审中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖8项。学报《纺织科学与工程》居全国33家纺织科技期刊第1名。
学校以非遗培训为重点，共开展文旅部教育部非遗传承人群研修研习培训项目3期。全校社会培训总量40561人日，社会培训收入460余万元。资产公司发挥服务平台作用，开展经营项目36个，实现经营收入372余万。
【师资队伍建设】 2018年引进正高级职称2人、副高级职称1人，软件开发专业人才1人、地方政府审计专门人才1名，柔性引进高技能人才1名建立大师工作室。派出41名教师参加培训学习，17名青年教师到园区、机关、企业从事管理和专业技术工作，选派2位教师赴清华大学做访问学者。全年教师参加各类专项业务培训近200人次。2018年入选四川省有突出贡献专家1人、“天府万人计划”天府名师1人、省优秀教师1人、全国纺织服装职业教育优秀校长1人、先进个人2人，第六届黄炎培职业教育奖杰出教师1人，全国“纺织之光”教师奖1人。承接四川省中职教师旅游管理专业双师型教师培养4个班次和计算机专业双师教师企业跟岗1个班次的培养工作任务。立项建设四川省“紧缺领域教师技艺技能传承创新平台”——现代纺织技术专业”。
【招生与就业】 2018年学校普通专科新生报到4037名，报到率88.84%；高端技术技能型本科计划150名，报到新生136名，报到率90.66%。全校普通专科毕业生3005名，初次就业率99.11%，其中196名普通专科毕业生通过了专升本考试，55名同学入伍。2018届高端技术技能型本科班毕业生共95人，就业率达100%。截至2018年12月，学校在校普通专科生10591人。
【重点项目建设】 完善学校发展规划建设工作；完成管理水平提升行动计划项目收官工作；完成创新发展行动计划各项任务及项目的建设，生产性实训基地、虚拟实训室、职教联盟等项目顺利完成，2门课程被评选为省级创新创业教育专门课程；推进内部质量保证体系诊断与改进工作。开展对内部质保体系的诊改工作，挂牌成立学校质量管理办公室；国家发改委“产教融合智慧服装实训基地”基本建设顺利推进，设备系统及运行方案不断优化；立项省级体制机制改革试点项目2项。
【学生技能大赛】 学生参加各类技能大赛获奖287项，其中国家级奖项7项，省级奖219项。参加大学生电子设计制作大赛取得3个省级一等奖，实现新突破。6个学院的85名学生和41名指导教师参加了四川省高职院校大学生技能大赛17项赛项，参与赛项数为历年最多，6个赛项获得国赛参赛资格，获得国家级奖项2项。
【学生素质教育】 推进大学生素质教育评价体制机制建设，“二课堂成绩单制”综合改革入选2018年四川省教育厅体制机制改革试点项目。以易班作为开展网络思政的主要阵地，学校易班获评2018年四川省易班优秀公共号。加强心理健康教育，学校心理健康教育中心获评全国2015—2018年心理健康教育先进集体。各学院共举办团干培训29期，培训学生3625人；学生参与各类志愿服务和社会实践达20000余人次。全年组织辅导员理论培训113学时。
【对口帮扶工作】 学校选派五名干部赴色达县、黑水县和武胜县大垭村担任县委副书记、乡党委副书记、副乡长和村第一书记，助力脱贫攻坚工作。一年来，学校参与帮扶项目33个，开展藏族服饰技艺培训330人日，举办色达县财务人员内控培训1500人日。举办帮扶地特色农副产品展销会，销量13万余元。组织30名色达师生来成都开展为期一周的暑期夏令营活动。招收色达、黑水两县考生9名。与帮扶地共69户贫困户结对认亲，党员捐款27004元。发动社会资源开展技术指导，爱心捐赠物资折合人民币135万元。
【教育交流与合作】 本年度派出30名专业教师赴国（境）外学习、参加国际会议、科研访问。总计35名同学到国（境）外交流学习，其中与马来西亚多媒体大学实施了首批10名同学的学分交换项目，3名同学参加“赴美带薪实习”项目，10名同学赴日本实习。153人次的国（境）外师生来到学校交流学习。开拓留学生招生渠道，2018年新增加服装设计专业孟加拉学历留学生。在校留学生120名。艺术专业中英合作办学项目今年新招生31名。派出教师赴柬埔寨、老挝开展技术交流及培训，在柬埔寨万盛工业园挂牌成立了“印染技术开发中心”和“纺织服装人力资源培训与服务中心”，在老挝磨丁经济特区挂牌建立实训基地，与埃塞俄比亚巴哈达尔大学开展了博士生联合培训项目。此外，学校还在日本酒店协会部分酒店挂牌建立了学生实习基地。
【承办四川省教育国际文化体验活动暨第四届“一带一路”国际文化艺术周开幕式】 来自“一带一路”沿线16个国家的200余名师生参加了交流活动；学校发起成立了“一带一路”国际艺术教育联盟，72家国内外高校、行业协会、研究机构参加联盟。获得省教育厅政策支持经费5万元，成都市“一带一路”留学生奖学金15万，四川省政府留学生奖学金27.5万。
【举行第六届成都纺专·雷迪波尔时尚之夏2018学生毕业作品发布会】 “智敬未来”成都纺专·雷迪波尔时尚之夏2018学生毕业作品发布会在成都西村艺术空间举行。本次活动由成都纺织高等专科学校、雷迪波尔服饰股份有限公司、西南纺织服装职业教育联盟主办。发布会分为“碰撞”“集成”“未来一起来”三个篇章，强调让科技在服装中得到体现，让服装服务我们的生活。本次发布会的作品都体现了对未来智慧生活的憧憬，不仅表达了设计师对现实生活的认知，还体现了对现实和未来需求的关注以及让生活智能化、服装智慧化的理念。
撰稿：钟丽平 冯晓雪
审稿；张序贵
