成都博远弘睿科技有限公司成立于2021年12月23日，经营范围涵盖检验检测服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、知识产权服务、园区管理服务、创业空间服务等，系成都纺专资产经营有限责任公司子公司。
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的决策要求，积极引导优秀人才及高校毕业生主动对接国家、我省发展战略和产业发展方向，到高技术产业、战略新兴产业、现代服务业等重点领域就业，根据业务发展和工作需要，现公开选聘相关工作人员，公告如下：
一、招聘范围、工作地点、岗位名额
（一）招聘范围
本次招聘面向所有符合岗位条件要求的：
1.2025年度应届及离校2年内未就业（2023年度和2024年度未就业）的普通高等学校毕业生和技工院校（高级工班、预备技师［技师］班，下同）毕业生；
2.往届毕业的社会在职或非在职人士。
（二）工作地点
成都市，应可胜任外地出差。
（三）岗位和名额
1.商贸项目经理1名。
2.商超店员岗2名。
3.项目专员岗2-3名（纺织检测项目专员1-2名，服装生产项目专员1名）。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，政治坚定，顾大局，思想道德素质好；
2.遵纪守法，作风正派、诚信廉洁，品行端正，事业心和责任感强，无违法犯罪和不良行为记录；
3.认同公司企业文化，集体观念强，沟通表达能力强，理解能力强，善于团结合作，具有良好的文字写作能力、组织协调能力，纪律意识强；
4.有优秀的能力修养、学业成绩或良好的职业素养、履职记录，业绩突出；
5.积极主动，执行力强，学习能力和上进心强，具备良好的心理素质，有韧劲，能够承受较大工作压力；
6.专业功底扎实，能熟练使用相关软件；
7.性格开朗，富有亲和力，具有良好的基本办公技能及工作礼仪，身体健康，气质良好，心理素质过硬；
8.男女不限，中共党员优先，担任过高校校、院（系）、班级团学组织学生干部的优先，具有中级及以上专业技术职称优先；
9.应聘人员应严格执行有关任职回避制度。
（二）学历经验能力要求
商贸项目经理
1.全日制本科及以上学历，有5年及以上相关岗位工作经验的可放宽至全日制大专学历；
2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；
3.市场营销、工商管理等相关专业优先。有超市管理经验，熟悉超市采购、库存、陈列、收银等全流程。
4.需具备较强的运营管理能力，能制定销售计划、优化商品结构、控制成本；
5.擅长团队管理，包括招聘、培训、绩效考核；有良好沟通协调能力，能对接各部门、供应商及处理客户投诉；
6.具备应急处理能力，能应对突发情况；并能快速适应消费特点，灵活调整经营策略。
商超店员岗
1.全日制大专及以上学历；
2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；
3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心解答顾客咨询；
4.工作细致负责，能准确完成商品上架、盘点、收银等基础操作；
5.遵守门店规范，有团队协作精神；能适应轮班制，具备一定的抗压能力。
纺织检测项目专员岗
1.全日制本科及以上学历，有3年及以上相关岗位工作经验的可放宽至全日制大专学历；
2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；
3.服装工程、纺织工程、材料检测等相关专业优先。有服装检测或相关行业经验，熟悉面料、辅料及成品检测标准和流程经验者优先。
4.需具备扎实的专业知识，能熟练操作检测设备，准确判定面料成分、色牢度、缩水率等指标；
5.具备细心严谨的态度，确保检测数据精准；有良好的沟通能力，能清晰反馈检测结果；
6.熟悉相关法律法规和行业规范，保证检测合规；同时需具备一定的问题分析能力，能协助追溯质量问题根源。
服装生产项目专员岗
1.全日制本科及以上学历，有3年及以上相关岗位工作经验的可放宽至全日制大专学历；
2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；
3.服装工程、纺织工程、生产管理等相关专业优先。有服装生产管理或车间实操经验，熟悉服装生产全流程及工艺标准。
4.了解服装面辅料特性及生产设备操作，能协助制定生产计划、跟进进度并协调解决生产中的工艺或流程问题；
5.具备基础的质量管控意识，能配合质检环节把控生产质量；有良好的沟通协调能力，可对接设计、采购及车间团队，确保生产顺利推进。
三、聘用方式、聘期及薪酬待遇
（一）聘用方式
直接聘用、人事代理。
（二）任期
选聘人员首个聘期三年（含试用期），期满考核合格可续聘。
（三）薪酬待遇
来自股东方的应聘人员按照股东方委派方式执行。
股东方以外的应聘人员参考市场同类可比人员，提供具有吸引力的薪酬待遇，享受国家法定假期、社保及其他福利待遇。
四、招聘工作程序
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘按照以下程序进行，择优确定录用人选。
（一）发布公告
（二）报名
1.报名时间：2025年8月28日—2025年9月1日（以五天为一个报名周期，相关岗位若未招满，可持续报名，招满即止）。
2.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年8月31日。
3.本次招聘采取个人“邮件报名”的方式进行。需要提交的材料内容包括：（1）应聘报名表（2）个人简历（3）身份证复印件（4）学历、学位、中国高等教育学生信息网（学信网）相关认证证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等复印件证明材料（原件面试时备查）（5）应届生（2025年度应届及离校2年内未就业的普通高等学校毕业生和技工院校毕业生）提交院系或班级学习成绩单（6）近期电子版2寸证件照。
报名电子版材料发送至：cfzc2012@qq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其应聘或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果均由应聘者本人承担。
（四）考察测试（笔试、面试）
（五）综合研判
（六）研究决定
（七）发布结果
（八）体检
（九）入职
五、说明事项
（一）有下列情形之一者，不得报名参加招聘:
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受组织调查、审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的；
5.其他法律法规规定的禁止性情形
（二）联系方式
报名咨询：赵老师 028-87840158、19136191563。
特此公告。
成都博远弘睿科技有限公司
2025年8月27日
