撰稿：何巧林 一审一校：孙艳 二审二校：郑超 三审三校：童晓晖

3月28日上午，宜宾丝丽雅集团有限公司人力资源总监、组织人事部部长李润梅一行4人到校交流，学校产教交流处、人事处、继教中心、科技处、轻材学院参加会议。

会上，双方在校企合作引进博士、莱赛尔的核心技术攻关、技能人才评价及职业技能鉴定方面展开了深入交流。

宜宾丝丽雅集团有限公司人力资源总监、组织人事部部长李润梅部长对公司在博士引进方面存在的困难和问题和学校人事处进行了交流，人事处介绍了目前学校在引进博士方面的相关政策，双方在校企合作共同引博方面就成果共享、薪酬待遇、合作模式展开了深入探讨。接下来，双方将会就讨论内容形成待解决问题清单，拟定校企合作协议，根据具体问题讨论具体的合作方式。企业组织人事部、人力资源部副部长黄嘉雯、公司培训主管吴燕分别发言，在纱线差异化研发、新材料研发、生物质废弃物转化研究、纱线改性等方面与学校轻材学院展开交流，在具体合作方向上，学校产教交流处提出，企业和学院之间也可以采取企业提需求，教师接任务的“揭榜挂帅”方式进行校企精准对接合作。公司培训主管吴燕就产教评价、职业技能鉴定员工内部晋升、培训优化、就业准入、职称评定等方面与学校继教中心交流意见，并期望双方开展进一步深度合作。

接下来，双方将围绕合作事宜落地抓实，切实以项目建设促进校企深度融，形成成纺-丝丽雅产教融合的发展模式。