第一章 总则
第一条 为规范我校团委、学生会（以下简称“团学组织”）干部干事的任职管理与任期制度，推进组织建设的科学化、规范化、制度化，保障团学组织健康有序发展，增强其政治性、先进性、群众性，依据《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》及学校相关规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于校团委、校学生会所有学生干部及干事。
第三条 团学组织干部干事的任职与任期管理遵循以下原则：
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）公开、公平、公正原则；
（三）民主集中制原则；
（四）依章依规、程序规范原则；
（五）合理流动、保持活力的原则。
第二章 任职条件与资格
第四条 担任团学组织干部干事应具备以下基本条件：
（一）政治立场坚定，拥护党的领导，具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，遵纪守法，无违纪违法行为；
（二）热爱团学工作，具有强烈的服务意识、责任心和奉献精神；
（三）学有余力，学业成绩优良，原则上最近一学期或学年学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无不及格科目；
（四）具备所任职务要求的组织协调能力、沟通表达能力、团队协作能力和实践创新能力；
（五）群众基础好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益；
（六）为我校正式注册的全日制在校学生。
第五条 各级职务的具体资格要求：
（一）主席团成员（团委副书记、学生会主席等）：原则上应具有一年以上（含）校、院主要团学组织部门负责人或班长、团支部书记等工作经历；
（二）部长/主任级干部：原则上应具有一年以上（含）校、院团学组织干事或班委、团支部委员等工作经历；
（三）副部长/副主任级干部：原则上应具有校、院团学组织或班级、团支部相关工作经历；
（四）干事：原则上为大二年级及以上学生，在团学组织工作有一年以上（含）经历的对团学工作有热情和兴趣；
（五）预备干事：原则上应为新生或低年级同学，对团学工作有热情和兴趣。
第三章 任职程序
第六条 团学组织干部干事的产生应遵循以下基本程序：
（一）报名与资格审查：公布岗位需求，接受个人报名或组织推荐，由考核小组（或换届工作小组）依据本办法进行资格审查。
（二）选拔考核：一般包括笔试、面试、竞选答辩、民主测评、考察谈话等环节。选拔过程应公开透明，广泛听取师生意见。
（三）公示：拟任人选确定后，须在全校范围内进行公示，公示期一般不少于5个工作日。
（四）任命：公示无异议后，按章程和有关规定履行任命程序。校团委学生副书记、学生会主席团成员须经团员代表大会或学生代表大会选举产生，并报校党委和上级学联组织批准。其他干部由团委发文任命，干事由各部门聘任并备案。
第七条 特殊情况下，可根据工作需要，由校团委在广泛征求意见的基础上，按程序进行个别调整与任命。
第四章 任期规定
第八条 团学组织干部干事实行任期制：
(一)主席团成员：每届任期一年，原则上连续任职不得超过两届。
(二)部长/主任、副部长/副主任：每届任期一年，原则上连续任职同一职务不得超过两届。届满后可申请其他岗位。
(三)干事：任期为一年，届满后可自愿参加其他岗位竞选。
(四)预备干事：任期为一年，届满后可升任干事或竞选其他岗位。
第九条 任期计算自正式任命之日起至下一届相应干部正式任命之日止。
第十条 干部、干事在任期内因毕业、转学、休学、退学等原因离校，其职务自动解除。
第十一条 实行中期调整与退出机制。对于无法正常履行职务、考核不合格、违反纪律或因其他原因不适宜继续担任职务者，可按程序予以劝退、免职或撤职。所产生的职位空缺，可按本办法第六章规定进行增补。
第五章 权利与义务
第十二条 团学组织干部干事享有以下权利：
（一）代表各自组织参与相关事务的管理与决策；
（二）参加团学组织提供的相关培训、学习和交流活动；
（三）依据工作表现获得公正评价和表彰奖励；
（四）依据相关规定获得工作所需的保障和支持；
（五）对团学工作提出意见和建议。
第十三条 团学组织干部干事应履行以下义务：
（一）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和组织章程；
（二）认真履行职责，积极完成组织交办的各项任务；
（三）密切联系同学，倾听同学心声，维护同学权益；
（四）勤奋学习，正确处理学习与工作的关系；
（五）以身作则，发挥模范带头作用；
（六）自觉接受组织和同学的监督。
第六章 届中增补与调整
第十四条 因工作需要或个人原因出现职位空缺时，可进行届中增补：
（一）增补工作原则上参照本办法第三章的任职程序进行，可根据实际情况适当简化流程。
（二）增补干部的任期至当届届满为止。
第十五条 根据工作需要或个人意愿，可在届内对干部进行岗位调整。调整需经组织研究决定，并履行必要的程序。
第七章 附则
第十六条 各院（系）分团委、学生分会可参照本办法，结合本单位实际制定相应的管理细则，并报校团委备案。
第十七条 本办法由共青团成都纺织高等专科学校委员会负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起试行。
